È la tipologia di prestito personale che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione: si tratta infatti di un prestito non finalizzato poiché, a differenza dei crediti al consumo, la somma erogata non è destinata all’acquisto di un determinato bene.
La caratteristica principale della cessione del quinto dello stipendio è che il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga mentre la rata viene pagata direttamente dal datore di lavoro con un bonifico fisso mensile. Tuttavia tale rata può essere pari massimo ad un quinto dello stipendio netto.
Per richiedere tale tipo di finanziamento occorre comunque avere un contratto a tempo indeterminato e un’anzianità minima lavorativa che varia in base alla qualifica di dipendente pubblico o privato.
Non vengono inoltre richieste particolari garanzie se non quella della stabilità del posto di lavoro, mentre per i dipendenti di aziende private costituisce ulteriore garanzia il TFR accantonato che rimane vincolato a favore della banca.
Tra i vantaggi occorre ricordare che i tassi di interesse sono convenienti, soprattutto sulle dilazioni lunghe che possono raggiungere massimo 10 anni; inoltre la cessione del quinto dello stipendio consente di finanziare anche chi ha subito insoluti o protesti.
La cessione quinto stipendio è un prestito facile, comodo e sicuro perché non si dovrà pagare mensilmente la rata e ciò eviterà la possibilità di dimenticanze con il conseguente rischio di essere segnalato nelle banche dati quale insolvente.
